|
|
|
Раскройтесутність, мети, завдання й принципи менеджменту
Менеджмент - управління соціально-економічними ісоциально-техническимисистемами щоб одержати конкретного результату.
Основними цілямимен-тає: прогнозування, планування і досягнення намічених результатів. |
|
|
|
Раскройтесутність, мети, завдання й принципи менеджменту
Менеджмент - управління соціально-економічними ісоциально-техническимисистемами щоб одержати конкретного результату.
Основними цілямимен-тає: прогнозування, планування і досягнення намічених результатів. |
|
|
|
1. Цілі у системі менеджменту. Характеристика цілей
Мета - це опис майбутнього стану об'єкта управління. Для організації мета об'єднує різні дії організаційних структури деяку систему. У процесі досягнення цієї мети відбувається взаємодія суб'єкта і об'єкта управління у структурі організації. Мета має під собою систему завдань, послідовне виконання яких дозволяє досягти кінцевого результату.
Функції цілей... |
|
|
|
1. Цілі у системі менеджменту. Характеристика цілей
Мета - це опис майбутнього стану об'єкта управління. Для організації мета об'єднує різні дії організаційних структури деяку систему. У процесі досягнення цієї мети відбувається взаємодія суб'єкта і об'єкта управління у структурі організації. Мета має під собою систему завдань, послідовне виконання яких дозволяє досягти кінцевого результату.
Функції цілей... |
|
|
|
ГОСЭКЗАМЕН. ВІДПОВІДІ НАБИЛЕТЫ2012 РОКУ.СПЕЦИАЛЬНОСТЬГОСУДАРСТВЕННОЕІМУНИЦИПАЛЬНОЕУПРАВЛІННЯ
УПРАВЛІННЯПЕРСОНАЛОМ
*В.1. Управління персоналом у системі керування організацією
О.1. Систему керування персоналом - сукупність прийомів, способів, методів, технологій і процедур роботи з кадрами. Елементи СУП: кад... |
|
|
|
|